Prozessberatung Kooperations- und Konfliktkultur, Konfliktmanagementsysteme

Sie sind MediatorIn, Coach, OrganisationsberaterIn oder Sie arbeiten als Führungskraft oder als Fachperson im HR, PE, OE, Sozialberatung in einer Organisation?

Sie interessieren sich dafür, wie sowohl Linien- als auch Stabstellen die Kooperations- und Konfliktkultur einer Organisation gestalten können, um entsprechende (Teil-)Prozesse zu begleiten? Wo kann / muss angesetzt werden? Wie gross / klein können solche Prozesse gestaltet werden? Welche Elemente sind zentral – welche können im Laufe der Zeit dazukommen? Welche förderlichen und hinderlichen Faktoren gilt es zu beachten und zu bearbeiten?

Sie möchten wissen, wie ein massgeschneidertes Konfliktmanagementsystem konzipiert werden kann, das auch tatsächlich von der Organisation genutzt wird – und das für Entwicklungsgewinne für Mitarbeitende und für die Organisation nutzbar gemacht werden kann?

Wir starten im Februar 2018 mit dem Lehrgang, 5 Module à 2 Tage, sowie 2 x 1 Praxistag. CHF 6’800, bei Anmeldung bis zum 30. November 2017: CHF 6’300. Durchführungsort: Seminarhaus der SFINC.academy in Mörigen, am Bielersee.

Die SFINC.academy offeriert Getränke und Pausensnacks.

 

Diese Durchführung ist ausgebucht.

Die nächste Durchführung ist in Planung. Voraussichtlich starten wir im November 2018 mit der 2. Durchführung. Informationen auf dieser Seite oder Fragen / Anliegen an nd@sfinc.ch.