SFINC.academy - betriebliche Kooperations- und Konfliktkultur

Die SFINC.academy ist die Bildungs- und Beratungseinrichtung der Stiftung SFINC.foundation.

Die SFINC.foundation initiiert und organisiert:

qualifizierten und geführten Austausch zu den relevanten Aspekten der betrieblichen Kooperations- und Konfliktkultur
Fachreferate zum Thema Kooperations- und Konfliktkultur;
Akkreditierungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten für Fachpersonen, für Verwaltung, Unternehmen und Organisationen;
Praxisforschung und Projekte im Bereich Kooperations- und Konfliktkultur sowie betrieblicher Kulturwandel in Organisationen.

Die Stiftung SFINC.foundation versteht die bewusste Gestaltung der betrieblichen Kooperations- und Konfliktkultur als wichtiges Querschnittsthema für alle betriebsinternen Aufgabenbereiche. Sie sieht Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verantwortung, die Kooperations- und Konfliktkultur zu leben, zu pflegen und weiterzuentwickeln.

Zur SFINC.foundation

doing culture®

SFINC.ambassadors

«Eine bewusst gestaltete Konfliktkultur geht weg von einer situativen isolierten Betrachtung einzelner "Störfaktoren" hin zu einer ganzheitlichen systemischen Betrachtung von Konflikten im Unternehmen.»

Mike Zollinger, Head HR Generalists Switzerland, SwissRe
«Bei der Pflege der betrieblichen Kooperations- und Konfliktkultur sind die Mitarbeitenden ebenso in der Verantwortung wie die Führungskräfte.»

Nadia Dörflinger-Khashman, Stiftungsrätin SFINC.foundation
«Ein wichtiger Prozessschritt beginnt bereits bei der Rekrutierung konfliktfähiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Grundsätzlich gilt: Vorleben, Einfordern und Pflegen der definierten Prozesse.»

Peter Lehmann, Ombudsmann SBB