Angebote im Überblick

Ab 2021 finden sämtliche Zertifikatslehrgänge im Blended Learning und eine Auswahl der eintägigen Weiterbildungskurse online statt. Es wird weiterhin auch Präsenzkurse geben.

Das vollständige Angebot wird derzeit ausgearbeitet.

Was absolut unverändert bleibt: die starke Praxisorientierung, das Miteinander auf Augenhöhe, die Kleingruppengarantie und die hohe Qualität der Durchführungen.

Wir freuen uns riesig auf Euch und auf lebendigen Austausch!!!

 

 

Die SFINC.academy bietet an:

Beratung, Klärung, Supervision

  • Konfliktanalyse (Themenlandkarte – um was alles geht es, wo gehört es hin und wer ist zuständig?)
  • Akute Konfliktberatung und Konfliktcoaching für Führungskräfte und betriebsinterne Konfliktanlaufstellen (Vorgehen, Intervention, Beraterwahl) – vor Ort oder telefonisch
  • Moderation von schwierigen Sitzungen, Retraiten, Tagungen
  • Konfliktklärung in Teams und Arbeitsgruppen
  • Reflexion von anspruchsvollen Situationen und Supervision für Führungskräfte und betriebliche Konfliktanlaufstellen (HR, Sozialberatung, Legal, Ombudsstellen)
  • Mediation in komplexen Situationen
  • Supervision für betriebliche Konfliktanlaufstellen
  • Kundenspezifische Anliegen

 

Konzeption und Begleitung

  • Konzeption und Begleitung von Kulturwandelprozessen (Kooperations- und Konfliktkultur)
  • Unterstützung von Transformationsprozessen in den Bereichen Kooperation und Konflikt
  • Konzeption von Konfliktmanagementsystemen
  • Sparring in komplexen Situationen
  • Kundenspezifische Anliegen

 

Lehrgänge, Kurse, Workshops und Vorträge

  • Alle Lehrgänge / Kurse auch als massgeschneiderte inhouse-Lehrgänge / Kurse adaptierbar
  • Theoretisch fundiert, hoher Praxisbezug, sofort umsetzbare Tools, kompakte Einheiten
  • Liste für Vorträge, Impulsreferate, Workshops und Kursthemen kann angefordert werden

 

Kontakt: Nadia Dörflinger-Khashman, nd@sfinc.ch

 

 

 

 

  • Zertifikatslehrgänge

    Fokus: Konfliktvermittlung, Mediation, Supervision
  • Kurse und inhouse-Schulungen

    Kooperations- und Konfliktkompetenz, Konfliktmanagement, Mediation
  • Prozessberatung Kooperations- und Konfliktkultur

    für die Gesamtorganisation, Bereiche oder Teams
  • Konfliktklärung, Mediation, Supervision, Moderation

    In und zwischen Organisationen